81e du Congrès de l'Acfas

Colloque 441 - La Responsabilité sociale des entreprises : expression du nouveau rapport salarial, des nouveaux mouvements sociaux et des changements organisationnels
Description

Ce colloque pose plusieurs questions de recherche : 1) la Responsabilité sociale des entreprises (RSE) peut-elle à la fois refléter le changement du rapport salarial (rapport global, au niveau macro), les changements induits par les nouveaux mouvements sociaux (rapports partiels, au niveau méso) et ceux induits par les acteurs aux niveaux inter-organisationnel et organisationnel (rapports parties, au niveau méso et micro)?; 2) les travaux de l’école RSE de Montréal permettent-ils de dégager une règle générale (structurante) éclairant le rôle régulatoire des nouveaux mouvements sociaux économique (NMSE)? Comment caractériser ce processus social? Quelles mutations sociales en résultent? Quelles sont les institutions (instruments, régulations) qui émergent de ces mouvements, susceptibles d’infléchir les règles du jeu économique et les grands enjeux sociaux (sociétaux); 3) les travaux institutionnalistes français permettent-ils de concilier les approches globales (régulationnistes) et les approches partielles (conventionnalistes, acteurs réseau, régulation sociale) et à quelles conditions? Sont-ils compatibles avec les travaux institutionnalistes anglo-saxons (Old, New, Neo Institutionalism)?; 4) Si les changements dans le rapport salarial sont structurants (modification significative des conditions générant les gains de productivité), les NMSE sont-ils susceptibles d’avoir des incidences aussi significatives?; 5) Les analyses en termes de NMSE sont-elles susceptibles de prendre en compte les aspects internationaux et notamment les spécificités des rapports Nord Sud?; 6) Quelles approches et quels terrains pourraient le mieux éclairer les microfondations du changement ou le rôle des agents dans le changement? Les innovations sociales de l’économie sociale et solidaire et de l’entrepreneuriat social nous éclairent-elles sur le potentiel régulatoire des acteurs aux niveaux organisationnel et inter-organisationnel?; 7) au final, la démarche RSE s’inscrit-elle dans une perspective de long terme (durable), significative d’une mutation du capitalisme?