Colloque: «Travail – Commerce: clauses sociales, accords-cadres internationaux et responsabilité sociale des entreprises»

Depuis l'ajout d'un accord parallèle sur le travail à l'Accord de libre-échange nord-américain (ALENA) de 1994, la pratique consistant à inclure des clauses sociales dans les accords de libre-échange a gagné en importance avec le résultat que près du tiers des accords commerciaux incorporent désormais de telles clauses. Parallèlement, depuis le précédent créé par Danone, en 1988, près d'une centaine d'accords-cadres internationaux (ACI) ont été négociés entre des entreprises et des fédérations syndicales mondiales. Enfin, au titre de la responsabilité sociale, le recours aux normes ISO est de plus en plus fréquent. Le nombre des entreprises qui y souscrivent et qui, ce faisant, prennent en compte la dimension sociale, et plus spécifiquement les questions liées au travail dans leur mission, croît d'année en année.

L'atelier propose une lecture transversale de ces trois innovations en engageant une double réflexion. La première, menée en amont, doit permettre de cerner les principaux déterminants et facteurs susceptibles d'expliquer, de valider et de légitimer le recours à ces innovations. La seconde, appliquée en aval, aurait pour objectif de saisir les convergences et les divergences entre ces initiatives et programmes pour les partenaires engagés directement dans les négociations.

Il s'agit aussi d'engager les organisations et les groupes patronaux et syndicaux d'ici et d'ailleurs.